5月。
新年度が始まり、
少し落ち着いてきた頃。
でも実際は、
この時期から色んな「ズレ」が出始めます。
東海市でも、
人事異動。
経理担当の変更。
法人成り。
新入社員。
会社の中だけでも、
変化は多い。
当然、
最初は少しバタつく。
引継ぎ漏れ。
伝達ミス。
数字が合わない。
予定通り進まない。
でも、
これはある意味当然だと思っています。
今までと同じじゃなくなるから。
しかも最近は、
会社の中だけの話でもない。
値上げ。
材料費。
ガソリン。
金利。
為替。
世界情勢。
外から来る変化も本当に多い。
特に東海市は、
製造業。
建設業。
鉄鋼関連。
外部環境の影響を受けやすい会社も多いです。
だから最近は、
「予定通りやる」
より、
「変化しながら整える」
感覚の方が大事になっている気がします。
AIもクラウドも便利。
でも最後は、
人。
引継ぎ。
確認。
会話。
そこは今でも変わらない。
だからこそ、
止まらないように。
判断できるように。
少しずつ整えていく。
そんな仕事が増えている実感があります。
■締め
予定通りじゃない。
でも、
それが普通なのかもしれません。