昨夜は東海市の小学校歴代PTA会長の飲み会。
僕は令和元年度の会長として参加した。
PTA。
言葉だけ聞くと、
旧態依然。
非効率。
強制参加。
そんなイメージを持つ人も少なくないと思う。
正直、僕もそうだった。
でも話を聞いて驚いた。
書面総会。
部の廃止。
役員負担の軽減。
少しずつだけれど、
確実に変わっている。
目的は変わらない。
子どもたちのため。
地域のため。
学校を支えるため。
でも、
やり方は時代に合わせて変える。
一番印象的だったのは、
後任の負担を減らそうという考え方。
「昔からこうだから」
ではなく、
「本当に必要か？」
を問い続けている。
気の利く会長が問題提起する。
無駄を洗い出す。
役割を整理する。
負担を減らす。
そして本来の目的に集中できる形へ整える。
実はこれ、
会社経営も全く同じだと思う。
経理業務。
資料管理。
会議。
報告。
承認。
長年続いている仕組みほど、
目的より手段が残りやすい。
だから僕は面談でよく聞く。
「それ、本当に今も必要ですか？」
無くしていい仕事。
任せていい仕事。
システム化できる仕事。
AIやクラウド会計で代替できる仕事。
そうやって整理していくと、
社長が本来向き合うべきことが見えてくる。
PTAも。
会社も。
目的は変えない。
でもやり方は変えていく。
東海市の小学校PTA。
学びしかない夜だった。